2024.07.1. Mnr. Min, hoofbestuurder van Taiyun CNC, het al die werknemers gelei om 'n beginvergadering vir die nuwe kwartaal se 100-dag stryd te hou.
By die vergadering het mnr. Min die leiding geneem in 'n toespraak waarin hy die betekenis, doelwitte en verwagtinge van die stryd verduidelik het. Hy het die belangrikheid en dringendheid van die stryd beklemtoon en die span gemotiveer om alles in hulle vermoë te doen. Hy het ook die spesifieke doelwitte tydens die stryd (soos prestasie-aanwysers, projek mylpale, ens.) Hy het die groot doelwitte in uitvoerbare klein doelwitte verdeel en dit op spesifieke spanne of individue toegepas. Hy het ook die werkplan, tydknope en sleutel take tydens die stryd in detail ingevoer volgens die doelstellings van elke departement. Hy het die verdeling van verantwoordelikhede verduidelik om te verseker dat almal duidelik oor hulle verantwoordelikhede is. Ten slotte het mnr. Min al die werknemers gelei om die slagspreuk van die stryd saam te skree, 'n kollektiewe eed afgelê en die beloningsmaatreëls aangekondig.
Deur middel van hierdie 100-dae lange stryd-aanvangsvergadering het elke departement sy eie doelwitte duidelik gemaak, sy pogings gekonsentreer en sleutel take doeltreffend bevorder, wat 'n stewige grondslag gelê het vir die bereiking van die doelwitte.
EN
