2024.07.1. O señor Min, xerente xeral de Taiyun CNC, liderou a todos os empregados para realizar unha xuntán de inicio da lucha dos 100 días do novo trimestre.
Na reunión, o Sr. Min tomou a iniciativa de pronunciar unha fala, explicando a significancia, os obxectivos e as expectativas da lucha. Enfatizou a importancia e urgencia da lucha e motivou ao equipo para dar todo. Tamén esclareceu os obxectivos específicos durante a lucha (como indicadores de rendemento, millas de proxecto, etc.). Descompôs os grandes obxectivos en pequenos obxectivos executables e implementounos a equipos ou individuos específicos. Tamén presentou o plan de traballo, os nodos temporais e as tarefas clave durante a lucha en detalle segundo os obxectivos de cada departamento. Esclareceu a división de responsabilidades para asegurar que todos estaban claros sobre as súas responsabilidades. Finalmente, o Sr. Min liderou a todos os empregados para griter o lema da lucha xuntos, tomaron un xuramento colectivo e anunciaron as medidas de recompensa.
A través desta reunión de inicio da lucha de 100 días, cada departamento esclareceu os seus obxectivos, concentrou os seus esforzos e promoveu eficientemente as tarefas clave, sentando así unha base sólida para lograr os obxectivos.
EN
