2024.07.1. Mr. Min, generaldirektøren for Taiyun CNC, førte alle medarbeidarane til eit møte for å starta det nye kvartalets 100-dagars kamp.
På møtet tok Mr. Min ledelsen i å halda eit tal, og forklarte tydinga, måla og forventingane til kampen. Han la vekt på viktigheten og naudsyntleiken av kampen og motiverte teamet til å gå ut og ut. Han klargjorde òg spesifikke mål under kampen (slik som resultatindikatorar, milepælar for prosjektet, osv.). Han avgreidde dei store måla i små, gjennomførbare mål og sette dei i verk for eit bestemt lag eller eit bestemt individ. Han introduserte òg arbeidsplanen, tidskodane og dei viktigaste oppgåvene under kampen i detalj i samsvar med måla til kvar avdeling. Han klargjorde ansvarsfordelinga for å sikre at alle var klår på ansvar. Til slutt førte Mr. Min alle tilsette til å ropa kampen saman, avge ei felles ed og kunngjorde belønningstiltak.
Gjennom dette 100-dagars kampmøtet gjorde kvar avdelinga klar over målene sine, fokuserte på dei, og effektivt gjekk dei framover med dei viktigaste oppgåvene, og la ein solid grunnlag for å nå målene.
EN
