2024.07.1. O Sr. Min, Gerente Geral da Taiyun CNC, liderou todos os funcionários para realizar uma reunião de início da luta de cem dias do novo trimestre.
Na reunião, o Sr. Min assumiu a liderança ao proferir um discurso, explicando a importância, os objetivos e as expectativas da luta. Ele enfatizou a importância e a urgência da luta e motivou a equipe a dar o máximo de si. Ele também esclareceu os objetivos específicos durante a luta (como indicadores de desempenho, marcos de projetos, etc.). Ele dividiu os grandes objetivos em pequenos objetivos executáveis e os implementou em equipes ou indivíduos específicos. Ele também apresentou detalhadamente o plano de trabalho, os pontos de tempo e as tarefas-chave durante a luta, de acordo com os objetivos de cada departamento. Ele esclareceu a divisão de responsabilidades para garantir que todos estivessem cientes de suas atribuições. Por fim, o Sr. Min liderou todos os funcionários a entoar o slogan da luta em uníssono, fez um juramento coletivo e anunciou as medidas de recompensa.
Através desta reunião de lançamento da luta de 100 dias, cada departamento esclareceu seus próprios objetivos, concentrou seus esforços e promoveu de forma eficiente as tarefas-chave, estabelecendo uma base sólida para alcançar as metas.
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