2024.07.1. Nastopil je gospod Min, generalni direktor Taiyun CNC, in vse zaposlene so odprle sestanek za zagon sto-dnevne trčnje nove kvartale.
Na srečanju je gospod Min prevzel vodstvo pri izgovarjanju, pojasnil pomen, cilje in pričakovanja borbe. Poudarl je pomembnost in nujnost te borbe ter motiviral ekipo, da se celostno vloži. Tudi je pojasnil konkretna cilja med borbo (kot so meritve uspeha, miljpnici projekta itd.). Razdelil je velike cilje na izvedljive manjše cilje in jih implementiral določenim ekipam ali osebam. Podrobno je tudi predstavil delovni načrt, časovne točke in ključne naloge med borbo glede na cilje vsakega oddelek. Pojasnil je razdelitev odgovornosti, da bi se zagotovilo, da je vsakdo jasno seznanjen z njegovimi odgovornostmi. Končno, je gospod Min vodil vse zaposlene pri skupnem izgovarjanju slogan borbe, skupnem prisegovanju in objavi nagradnih mer.
Z razpravo o začetku te 100-dnevne trudnosti so vsako od delov razjasnili svoje cilje, usmerili svoje prizadevanje in učinkovito spodbujali ključne naloge, kar je založilo trdno temelj za dosego ciljev.
EN
