2024.07.1. Si Mr. Min, General Manager ng Taiyun CNC, ang nanguna sa lahat ng empleyado upang magsagawa ng kick-off meeting para sa bagong quarter's 100-day struggle.
Sa pulong, si Mr. Min ang nanguna sa paghahatid ng isang pahayag, na nagpapaliwanag ng kahalagahan, layunin at inaasahan ng pakikibaka. Binigyang diin niya ang kahalagahan at kagyat ng pakikibaka at hinikayat ang koponan na mag-umpisa. Ipinaliwanag din niya ang mga tiyak na layunin sa panahon ng pakikibaka (tulad ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap, mga milestone ng proyekto, atbp.). Binago niya ang malalaking layunin sa maliliit na layunin na maaaring ipatupad at ipinatupad ito sa mga partikular na koponan o indibidwal. Ipinakilala din niya ang plano ng trabaho, mga time node at mga pangunahing gawain sa panahon ng pakikibaka nang detalyado alinsunod sa mga layunin ng bawat departamento. Siya ay nagpaliwanag ng pagbabahagi ng mga pananagutan upang matiyak na malinaw sa lahat ang kanilang mga pananagutan. Sa wakas, pinamunuan ni G. Min ang lahat ng empleyado na sumigaw ng slogan ng pakikibaka nang sama-sama, gumawa ng kolektibong panunumpa, at inihayag ang mga hakbang sa gantimpala.
Sa pamamagitan ng 100-araw na pulong na ito, tinukoy ng bawat departamento ang kanilang mga layunin, pinag-iisipan ang kanilang mga pagsisikap, at epektibong pinatupad ang mga pangunahing gawain, na naglalagay ng matatag na pundasyon para makamit ang mga layunin.
EN
